凉山新闻联播 | 州政协2023年度提案交办会召开

和谐稳定局面进一步巩固。

1983年，国家出台政策，土地承包到户，我们迎来了回国后的第一个春天。2009年第四次改革 共同迈向现代化2009年，柯街华侨农场按体制融入地方、管理融入社会、经济融入市场三融入的改革要求，在省、市、县各级党委政府的领导下成功进行改革，在全国华侨农场改革中走在了前面，得到了国务院侨办的肯定，荣获全国社区侨务工作示范单位。

43年来，华侨社区始终坚持改革发展，铸牢中华民族共同体意识，保持了各民族友好交融、社会和谐稳定的良好局面，在先后四次改革中团结奋进，千方百计保障和改善民生，基本公共服务水平稳步提升，归侨侨眷作为中华民族大家庭的重要成员，切切实实有了家的感觉，幸福感、获得感、安全感不断提升，促进了各民族在中华民族大家庭中像石榴籽一样紧紧抱在一起。2020年村集体经济收入112万元，人均可支配收入18421元，社区实现社会总产值15178万元。经过多年努力，归侨侨眷与当地群众之间搭起一座连心桥，从留不住到不想走主动融入地方，安心定居、安心发展;从集体宿舍到独栋洋楼居民生活水平大幅提升，2009年以来，人均住房面积和人均纯收入分别翻了3倍和6倍;从泥滑路烂到大道通途实现了水泥硬化道路组组通，水电、网络户户通;从格格不入到主动融入群众主动参与融入社区发展，主动与周边村寨群众联姻交友，呈现出一片团结和睦新气象。年底，家里买了一辆永久牌自行车、一台山茶牌黑白电视机，记得当时正在播放电视连续剧《武松》，左邻右舍和我们全家人围在一起看电视的那种幸福感和自豪感，是现在的家庭很难体会到的。1988年1月，柯街华侨农场由省侨办直属管理移交昌宁县政府属地管理，农场正处级行政级别保持不变。

2020年末，社区有居民1234户3465人，其中归侨侨眷1065户2960人。1979年，云南省委将新光农场改建为国营柯街华侨农场，接待安置各国归侨，后改制为柯街镇的一个城市社区，下设9个居民小组。决定将建议人选提交大会主席团第六次会议通过。

又讯 9月28日上午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团举行第六次会议。委托杨绍虎同志在市纪委五届一次全会上作新一届市纪委常委、书记、副书记候选人预备人选名单的说明。本网讯 9月28日上午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团常务委员会举行第五次会议。会议建议，委托杨军同志主持召开市委五届一次全会。

会议确定：在当选的第五届市委委员中，委托杨军同志主持召开市委五届一次全会。会议听取了中国共产党保山市第五届委员会委员、候补委员和中国共产党保山市第五届纪律检查委员会委员选举结果报告。

会议确定：从当选的第五届市委委员中，委托赵碧原同志在市委五届一次全会上作新一届市委常委、书记、副书记候选人预备人选名单的说明。在当选的第五届市纪委委员中，委托刘云娥同志主持召开市纪委五届一次全会。（市第五次党代会保山新闻网报道组） 责任编辑：钱秀英 编辑：李美兰。委托赵碧原同志在市委五届一次全会上作新一届市委常委、书记、副书记候选人预备人选名单的说明。

委托刘云娥同志主持召开市纪委五届一次全会（市第五次党代会保山新闻网报道组） 责任编辑：钱秀英 编辑：李美兰。会议听取了中国共产党保山市第五届委员会委员、候补委员和中国共产党保山市第五届纪律检查委员会委员选举结果报告。委托刘云娥同志主持召开市纪委五届一次全会。

又讯 9月28日上午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团举行第六次会议。委托杨绍虎同志在市纪委五届一次全会上作新一届市纪委常委、书记、副书记候选人预备人选名单的说明。

会议确定：在当选的第五届市委委员中，委托杨军同志主持召开市委五届一次全会。会议确定：从当选的第五届市委委员中，委托赵碧原同志在市委五届一次全会上作新一届市委常委、书记、副书记候选人预备人选名单的说明。

本网讯 9月28日上午，中国共产党保山市第五次代表大会主席团常务委员会举行第五次会议。委托赵碧原同志在市委五届一次全会上作新一届市委常委、书记、副书记候选人预备人选名单的说明。决定将建议人选提交大会主席团第六次会议通过。在当选的第五届市纪委委员中，委托刘云娥同志主持召开市纪委五届一次全会。会议建议，委托杨军同志主持召开市委五届一次全会而对那些不听招呼、不老实、不干事的昏懒庸浮干部，则坚决调整处理。

只有风清气正的政治生态，才能建设清廉务实的好干部队伍。强化实践锻炼是市委锤炼干部干事创业真本领的具体措施。

第四次党代会以来，市委先后制定出台《关于在脱贫攻坚第一线选拔任用干部和对干部进行责任追究的通知》《关于从全市驻村扶贫工作队员中加大干部选拔任用力度的通知》等文件政策，持续到脱贫攻坚一线、重大项目建设一线、疫情防控一线考察识别干部，坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事、干了什么事、干成多少事、干的事群众认不认可作为评价干部的重要标准，将那些冲在前、干在先的，在急难险重中艰苦奋斗、默默奉献的，在工作中得到群众认可、实绩突出的干部选拔了出来。同时，综合运用干部个人有关事项报告查核、年度考核等信息资料，及时发现干部身上存在的苗头性、倾向性问题，形成负面信息档案，并一一做到早打招呼、及时提醒、纠偏纠错，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。

5年来，市委坚持每年将各级一把手轮训一遍，每年举办一期中青年干部培训班重点培训35岁以下优秀年轻干部，每年举办财政金融、生态文明、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等不同主题的专题培训班。其次是用好谈心谈话这个组织工作的法宝，让干部有归属感。

营造起山清水秀的干事创业氛围自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。每年组织开展1次健康体检、严格落实干部带薪休假制度等措施，最大限度调动了广大干部的积极性、主动性、创造性。保山市第四次党代会以来，市委认真贯彻落实中央、省委关于干部队伍建设的一系列新部署新要求，严格执行党的干部路线，准确把握新时期好干部标准树牢正确的用人导向，持续匡正选人用人风气，重构风清气正的政治生态，培养造就了一支忠诚干净担当的干部队伍，为保山打赢脱贫攻坚战、实现经济社会高质量跨越发展提供了坚强的组织保证和干部支撑。市第四次党代会以来，市委坚持事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人的原则，进一步打破地区、部门、条块的界限，破除了体制和身份障碍，从各战线选拔了大批有勇有为的干部。

下步工作中，市委将继续深入贯彻习近平总书记选人用人思想，突出全面从严治党要求，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。提振干部精气神首先是强化干部队伍的日常监督，让干部有压力。

5年来，共对市管干部开展提醒271人次、函询6人次、诫勉116人次。为提升干部的规矩意识，市委严格按照领导干部个人有关事项报告两项法规要求，开展随机抽查和重点抽查，对漏报、瞒报的严肃处理。

搭建干部成长大舞台市第四次党代会以来，市委注重党性教育，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为重大政治任务，充分运用保山一校三院特色教育资源优势，搭建起了干部成长的大舞台。此外，让有为者有位是市委选人用人的另一个重要标准。

5年来，市委不断强化日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话制度的预警作用，并做到了职务变动必谈、有苗头性倾向性问题必谈、组织处理必谈、遇到重大挫折与困难时必谈等四个必谈，让谈话工作常态化。5年来，市委坚持把岗位实践作为干部成长的重要平台，注重在关键岗位、吃力岗位培养干部，注重在重大任务、重大斗争一线锻炼干部，注重在贯彻落实党中央和省委、市委重大决策部署中，在完成急难险重任务中淬炼干部思想、锻炼干部素养、提升干部水平。出台了《保山市关于在市委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行办法》，持续推动各单位选人用人工作规范化建设，匡正选人用人风气。市委坚持把党性教育纳入两学一做等学习教育活动常态化教育中，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，推动干部传承杨善洲精神、坚定理想信念。

市委认真落实《云南省党政领导班子一把手监督办法》，进一步强化一把手和重点领域干部监督管理。保组宣 责任编辑：钱秀英 编辑：钱秀英。

树牢选人用人风向标保山市第四次党代会以来，市委坚持把政治标准作为衡量干部的第一标准，认真落实省委提出的七个大力选拔和重用七个坚决调整和不用要求，深入贯彻落实《云南省领导班子和领导干部政治素质考核考察办法（试行）》，建立健全干部政治素质档案，实行干部政治素质负面清单制，考准考实干部政治素质，对政治上不合格的实行一票否决，大力选拔使用那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。在突出政治标准、让有德者优先的同时，市委强调要突出实干实绩，让出力者出彩。

开展政法队伍教育整顿工作以来，市委制定下发了《关于进一步加强全市政法队伍建设的通知》，要求深刻汲取329专案等违纪违法案件对政法干部影响的教训，严格教育整顿，着力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍。第三是落细关心关爱工作，让干部有温暖。